Fundamentado nos princípios da psicologia cognitivo-comportamental, o Baralho dos comportamentos de liderança permite, a partir da análise de possíveis situações do cotidiano, não só uma reflexão como a compreensão dos fatores envolvidos na adoção dos comportamentos e desenvolvimento de uma postura mais adequada e produtiva de liderança.
  Consiste em uma técnica lúdica para se trabalhar, junto a líderes de equipes, a reflexão e o autoconhecimento sobre os comportamentos que o mesmo adota e suas consequências na equipe. Ele engloba seis habilidades para a atuação de um líder: comunicação interpessoal, empatia, assertividade, abordagem e condução, negociação e tolerância ao estresse.

O Baralho dos Comportamentos de Liderança contém:

 - Um manual de 32 páginas;
 - Um conjunto de 12 cartas vermelhas (situações);
 - Um conjunto de 36 cartas amarelas (conduta do líder);
 - Um conjunto de 36 cartas azuis (resultado esperado);
 - Um conjunto de 6 cartas pretas (habilidades trabalhadas).