Autores: Fabián Javier Marín Rueda e Acácia Aparecida Angeli dos Santos.

Objetivo:
Avaliar o clima organizacional, definido como um conjunto de características estáveis resultantes da interação entre o colaborador (percepção individual), seus colegas (microambiente) e a organização (macroambiente).
 

Público-alvo:
Pessoas com idade a partir dos 18 anos, de ambos os sexos e escolaridade mínima equivalente ao Ensino Fundamental.
 

Aplicação:
Individual ou coletiva, sem limite de tempo, sendo que a maioria das aplicações leva em média 20 minutos.
 

Descrição:
O teste é composto por 32 frases, que se agrupam em cinco fatores (Comunicação, integração e satisfação; Desenvolvimento profissional e benefícios; Ergonomia; Condições de Trabalho e Processo Decisório), além da Avaliação Total. O sujeito responde cada uma das questões, registrando suas respostas no Livro de aplicação, depois corrige-as utilizando o Protocolo de correção individual e coletivo (caso deseje avaliar um setor ou a empresa como um todo). Existem estudos de validade, precisão e tabela normativa em Quartis.